# Brigitte Thoma #
Wir können nicht nicht kommunizieren. Aber wir können jede Menge Fehler machen, sogenannte "Kommunikations-Sünden“, die Ärger verursachen,
Lösungen verhindern, schnell zu Konflikten führen und in Unternehmen Kosten verursachen, durch kleine brodelnde „Schwelbrände“ in Teams.
Diese kleinen Sünden sind nicht wertschätzend und bleiben lange in den Köpfen (und Herzen) der Menschen hängen.
# Dr. Martin Friedrich # Vielen Menschen fällt es schwer, ihre eigenen Stärken zu benennen. Führungskräfte sind sich ihrer eigenen Stärken nicht bewusst und/oder nicht in der Lage, diese zu beschreiben. Stärken sind Muster an Gedanken, Empfindungen und Verhaltensweisen, die auf unseren
Erfahrungen und unserem Handeln basieren. Jeder Mensch hat eine
Vielzahl unterschiedlicher Stärken.