•  Training / Workshop / Seminare 

    in Präsenz, Online oder im Mix

•  Begleitendes Coaching zu den Seminaren

    Für Führungskräfte und Mitarbeitende

•  Boxenstopp-Format 

    Kurz-Module mit Wissensinput, Reflexion, Transferaufgaben  

•  Impulsvorträge 

   Tagungen, Konferenzen, Firmen-Events

•  Hochschulvorlesungen und Module

    Positive Leadership & Softskills

•  Zertifizierte Ausbildung in Positiver Psychologie 2025 / 2026

● « Energize your Leadership! Positiv und stark zu Höchst-

       leistungen und mehr zu Zufriedenheit » 

       Positive Leadership: Effizient führen, wertschätzend     

       handeln, das Team anspornen, die Leistungsbereit-

       schaft erhöhen und zum Organisationserfolg beitragen. 

● « Gesunde Selbst-Führung & Selbstmanagement »

       Lead yourself & others: Gute Führung braucht Selbstreflexion!       

       Selbstführung: Den eigenen (Führungs-) Stil, die Arbeitsweise 

       erkunden, reflektieren und achtsam weiterentwickeln.

       Selbstmanagement: Die Job-Performance steigern durch

       ein ausgewogenenes Zeit- und Energiemanagement.

● « Mach dich stark! Selbstcoaching für Führende »

      Den Akku laden, Klarheit gewinnen. Frische Perspektiven

      für die anspruchsvolle Führungsrolle, die den Alltag erleichern.

      Die Positive Toolbox mit erprobten, wirkungsvollen Selbst-

      Coaching-Methoden, um positive Veränderungen anzustossen

      und konsequent umzusetzen.

Hochschulkurse:

● « Female Leaders: Souverän auftreten » 

● « Young Leaders: Bald in Führung! »    

● « Klare Kommunikation. Gutes Miteinander »            

       Wertschätzend, klar und achtsam kommunizieren. Sich   

       untereinander besser verstehen, Missverständnisse und    

       Uneinigkeiten verringern. Positive Kommunikation, ist der 

       Schlüssel zu tragfähigen Beziehungen im Arbeitsleben. 

● « Mitarbeiter-Gespräche beherzt und besonnen führen » 

       Effiziente, kompetente Gespräche, klare Ergebnisse. 

       Aktuelle Strategien aus der Führungsforschung mit der

       Werte- und Stärkenbrille zu strukturierten Vorbereitung,     

       Durchführung und Nachbereitung entlang My PERMA.

 ● « "Lass uns reden!" Konflikte deeskalierend lösen » 

       Konfliktmanagement stärken und Streit wirksam vorbeugen 

       mit einer wertschätzenden Haltung und konstruktiven Sprache.

Hochschulkurs:

● « Bewerbungen und Gehaltsgespräche meistern » 

       Souveräne und sichere Performance durch konkrete Vor-

       bereitungsschritte (My PERMA) und Training essentieller   

       Skills für einen überzeugenden, unbelasteten Auftritt.

● «  ZusammenHalten: Ziele erreichen im gleichen Boot »    

        Frohes Schaffen mit Sinn und Werten vs. "Quiet Qitting".

        Damit Mitarbeitende wieder Lust auf Leistung haben und

        als High-Performance-Team, Top-Resultate erzielen. Die

        Team-Building-Schatz-Kiste zur Stärkung des Wir-Gefühls.

● « Young Generations: Motiviert@work»

       Junge Generationen fördern, begeistern und an das

       Unternehmen binden: Den Positive Leadership-Ruck-

       sack füllen, individuelle Stärken gezielt entwickeln, 

       Selbstvertrauen steigern und selbstmotiviert loslegen

       → Für Neuankömmlinge, Azubis und Studenten

● « Resilienz stärken - Herausforderungen meistern »

       Kompetenzvermittlung, um Resilienz aufzubauen und 

       zu fördern mit konkreten Ansätzen und Übungen. 

       Mit innerer Stärke, Turbulenzen und Hürden gelassener

       meistern und selbstwirksam Ziele erfolgreich erreichen.

● « Mental stark: Vital Aufblühen statt Ausbrennen »

       Raus aus dem Hamsterrad! Achtsamkeitsbasierte

       Burnout-Prophylaxe zur Stärkung des mentalen Immun-

       systems, um so die Balance vonGesundheit und

       Leistungsfähigkeit langfristig zu erhalten.

● «  Happy@life! Her mit dem zufriedenen Leben »

        Glücksbausteine und Anleitung zum dauerhaften      

        Zufriedensein. Menschen in guter Stimmung sind 

        leistungsfähiger und resilienter. «Sich gut fühlen» 

        hat viele Komponenten, die konkret beeinflussbar  

        sind mit den richtigen Aktivitäten. Ein erfülltes Leben

        ist kein Zufall, sondern liegt aktiv in unseren Händen.

Wenn Sie positive Veränderung wünschen und offen für zeitgemäße Führung sind, dann sollten wir uns kennenlernen. Dabei sind uns Ihre persönlichen Anliegen, Perspektiven und Wünsche sehr wichtig. 

Mit unseren fundierten Inhalten möchten wir dazu beitragen, dass Sie und Ihre Teams, einen achtsamen und respektvollen Umgang im Arbeits-Leben entfalten und dass eine positive Führungskultur langfristig bei Ihnen einziehen darf. Lernen Sie das ganzheitliche Konzept kennen und profitieren Sie davon. Es belohnt Sie mit Zufriedenheit und ansteigende Produktivität Ihrer Mitarbeitenden.